“院领导抗疫补助远超一线医护”,正副院长免职!

月5日，陕西省安康市通报了对安康市中心医院“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题的调查结果，对相关责任人员进行了问责处理，正副院长陈文乾、董根文被免职。事件背景：安康市中心医院是该市新冠肺炎确诊患者唯一的集中救治定点医院。

陕西安康“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”事件中，涉事院长、副院长已被免职，相关责任人受到问责处理。 具体处理情况及事件背景如下：事件背景安康市中心医院是当地新冠肺炎确诊患者唯一集中救治定点医院，1月20日市卫健委组建以该院专家为主的医疗救治专家组，院长陈文乾任组长，副院长董根文为成员。

“院领导熊掌鲍鱼，小医生草根树皮”这句话反映了在抗疫补助分配中，部分医院领导获取高额补贴，而一线医务人员补贴微薄甚至领不到的不合理现象。陕西安康医院事件 医院领导拿一万二的补贴，总共就值班一天。

陕西某市中心医院抗疫补助分配严重不公，领导补贴远超一线医护人员，引发强烈质疑。具体表现如下：领导补贴金额畸高 院长、控感科科长等领导补贴普遍超过一万元，部分领导（如任姓科室主任仅上一天发热门诊）补贴达9900元，甚至高于援助武汉的一线医护人员。

敏捷集团向中山大学孙逸仙纪念医院捐资100万元，用于新冠肺炎诊疗研究项目及关爱援鄂抗疫医护人员的暖医公益活动，全力推动疫情防控科研工作。捐赠活动概况6月18日下午，“助力抗疫 同心协力”敏捷集团捐赠活动在中山大学孙逸仙纪念医院博济楼大礼堂举行。

李蓬国:面对援鄂护士“求编制”,就该“有求必应”

〖A〗、优先解决援鄂医护编制的合理性：即使编制问题涉及系统性改革，也应优先解决援鄂医护人员的编制需求。一方面，援鄂医护人数相对较少，其中无编制者占比更低，地方政府有能力承担相关财政负担；另一方面，优先解决这一问题能切实体现对他们的关怀，避免“英雄流血又流泪”的尴尬局面。

〖B〗、面对医护人员在这次疫情的突出表现，各大民众也纷纷做了许多暖心的举动，比如上面说的陌生小姐姐为援鄂护士买单的故事，还有的出租车司机免收医护人员车费，私家车免费接送医护人员等等这些点点滴滴温暖了医护人员的心，让他们觉得自己的付出都是值得的。

赞!疫情期间援鄂医务人员待遇

〖A〗、薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起，调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质、防护难易、危害程度等情况，分别执行每月560元、450元、350元、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员，根据实际接触情况享受相应类别的津贴，按实际接触天数折算发放。

〖B〗、明确对援鄂医务人员薪酬水平提高2倍，并扩大卫生防疫津贴发放范围。职称评聘优先：在本年度职称申报评审中，对“十一岗人员”在职称评定上给予优先评定、优先聘用的待遇。适当放宽条件或破格申报，援鄂医务人员晋升职称时，参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

〖C〗、吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定，最高补助标准为每人每天600元，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍，相当于最高工资翻3倍。